最低工資

[peterlee]

很多人都明白什麼是最低工資，知道若推行最低工資，低薪工人的生活就會有保障。
有些公司老闆卻反對，並指出推行後很可能不會聘請那麼多員工，說可能會影響公司的盈利，甚至會使公司虧損倒閉。

但是，大部份人應該沒有想到推行最低工資有可能會改變經濟活動的規模，有如政府要求銀行改變存款準備率的現象。

為何？
因為若低薪工人能普遍獲得工資提升的話，它們就有較多金錢可以消費，為他們提供產品或服務的商戶的銷售額就會跟着提升，最終帶動整個社會的經濟。

相反，若最低工資沒有推行，相對而言，就會有等值的金錢或資產較為不流動。
即是說，金錢會有較大機會保持在同一銀行帳戶內，又或是資產會有較大機會保持沒有變賣的狀態。
推行最低工資的話，社會上總會有較多資產上的變動：較多公司的資產最終轉為付給員工的薪金。

不過，公平點說，如果最低工資定得太高，使聘請員工的公司要虧損倒閉，上述的現象就不能維持。
大量員工沒有了工作的話，對經濟的壞影響亦很大。

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